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        交流总结展望未来 促进青年成长成才——公司召开第四季度基层团组织负责人会议

        浏览次数: 日期:2016年12月1日 16:57

        1129下午,第四季度公司基层团组织负责人会议在公司小会议室召开,公司党委副书记、纪委书记、工会主席罗振中,党群工作处处长黄东, 公司机关团支部及各单位的团组织书记、负责人参加会议,公司团委负责人何义昌主持会议。

        会上,直管、南分、桂林公司、集团技校、机关、三分、七分、八分、十分、十三分、一分和北海分公司团组织负责人先后发言,汇报本团组织今年以来的工作情况及存在的困难和问题,并对公司团委明年工作提出了建设性的意见或建议。今年公司团建工作主题活动形式多样、新颖,做好规定动作,积极开展创新动作,呈现不少亮点。例如开展“采访团走一线”活动,成立项目通讯员小组加强宣传工作;利用微信群、QQ群联系青年员工,开展团建工作;成立青年突击队,突击急难险重的施工任务;创新“导师带徒”工作形式,促进青年成长、成才;积极协助党组织开展党建活动,利用党建带团建,增强青年团队的凝聚力、战斗力;第三分公司柳工·颐华城28#-34#楼项目、公司财务资产处两个青年集体荣获“20152016年度柳州市青年文明号”荣誉称号等等。

        由于建筑企业的特点,项目点多、线长、面广,团员分散,团员管理和开展活动困难;不少支部的团干都是兼职的,既要立足本职岗位也要兼顾团组织工作,时间少,任务重;团组织活动经费的紧缺是各基层团组织遇到的共性问题,有些活动难以开展,心有余而力不足。

        会议围绕“如何留住青年员工、如何促进青年员工成长成才”展开讨论,与会人员各抒己见,观点鲜明,场面热烈。会议还部署了下一阶段公司共青团工作。

        公司党委副书记、纪委书记、工会主席罗振中作指导讲话,对公司基层团组织今年开展的团建工作给予肯定,认为创优创号成效明显,团员起到积极的作用。罗副书记表示,青年团员思维活跃,充满活力,团组织开展活动要结合企业特点和青年员工的特点,发挥群团作用,凝心聚力,营造良好的氛围,更好地服务公司生产经营工作。罗副书记表示公司十分支持团建工作,并对各基层团组织下一步的工作提出五点要求:一是建立健全基层团组织,配齐人员;二是做好推优育苗,在工作中发现典型,为党组织输送新鲜血液;三是充分发挥青年生力军作用,多成立青年突击队,多争创青年文明号,为公司争取荣誉;四是团干要勇于担当,要有不怕输的精神和干劲,放开手脚工作,同时切合实际,注意工作方式方法,考虑周全,多深入基层了解青年员工的所思所想,关心青年员工的成长;五是真抓实干,服务大局,做好群团工作,改进群团关系,为公司和谐稳定发展贡献青春力量。

        (黎洪君 何义昌/  黎洪君/图)

         

        会议现场

         

        公司团组织负责人(左一)作工作汇报

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