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        推进党建品牌创建 助力企业人才培养——桂林公司开展党员•领导师带徒活动

        浏览次数: 日期:2016年10月25日 17:20

            10月19日下午,桂林公司召开2016年度党员·领导师带徒会议,分公司领导班子成员,部分党员及近两年入职的新员工共49人参会。

        与以往的导师带徒所不同的是,此次活动以党员、领导班子为导师主体,分别以“一对一”、“一对多”的形式与近两年入职的25名新员工形成结对师徒关系。此次活动是针对分公司人才队伍的成长速度达不到企业发展需求这一难题,以创建“我爱建工蓝”党建品牌为契机,充分发挥党员、领导班子的模范带头作用,为推进企业人才培养而开展的,是以往导师带徒模式(重点倾向于专业知识技能传授)的延伸。机关科室及施工一线的党员导师,必须尽己所能,从工作、学习、生活等多方面了解、关心、关注徒弟,为其“传道”“解惑”,促其成长成才。

        分公司经理覃承敏对此项活动的开展给予充分肯定,并提出了两点建议:一是师傅要尽职尽责,引导、督促徒弟成长,徒弟要制定适合自身发展的长短期目标,珍惜平台、爱岗敬业、调整心态、加强学习,不断提高专业技能与沟通管理水平;二是希望此类活动能建立长效机制,并尽快落实专业领域方面的导师带徒工作,为公司培养人才锦上添花。会上,分公司党总支书记罗卫革对师徒双方提出了具体要求。

        会议过程中,与会人员围绕师徒角色,结合自身工作体会进行了深入交流,并举行了师带徒签约仪式。(彭玉珍/文   易久琳/图)

         

        会议现场

        签约仪式

         

        师徒合影

        精心定制的笔记本

         

        合照

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